3月14日，河南省博士后工作會議明確提出，今年我省將新設博士后科研工作站10家、博士后創新實踐基地80家，招引博士后2000名以上。到2025年，全省將實現“十四五”期間招引萬名博士后青年人才目標。
作為青年人才主力軍的“博士后力量”，正在中原大地悄然崛起。
且聽雛鳳發清聲
春風，吹綠了梧桐。梧桐樹上，有鳳鳴。
記者從河南省博士后工作會議上了解到，在2023年舉辦的第二屆全國博士后創新創業大賽中，我省代表團榮獲金獎4個、銀獎3個、銅獎5個、優勝獎9個和優秀組織獎，金牌數和獎牌總數位居全國前列，相比第一屆大賽獎牌總數翻番，展示了河南博士后群體的創新活力和科研實力。
“博士后創新創業大賽通知下發后，本著展現新時代青年人積極向上、奮勇爭先形象，在奮斗中成就夢想的初衷，我聯合一群志同道合的博士后，積極參加這次大賽。”以“硒泰民安—體外診斷技術革新者”項目獲得創業賽銀獎的河南大學博士后陳春霞團隊負責人陳春霞說，這些年，我省從項目扶持到經費支持，從人才待遇到發展空間，全方位加大博士后人才培養力度，為他們成長成才創造了良好的環境。
創優人才發展大生態和用人單位小氣候，讓越來越多的博士后人才在河南這片熱土上脫穎而出。
省人社廳有關負責同志介紹，2023年以來，我省圍繞培養機制、創新創業、經費投入、服務保障等方面持續改革創新，推動博士后工作取得新突破和新進展，博士后人才集聚效應日益顯現。
博士后人才規模持續擴大。2023年全省招引博士后2267人，超額完成省委下達的招引博士后2000人的目標。全省累計招收博士后9819人，目前在站人數5966人，其中80%為省外著名高校、科研機構博士研究生。
博士后科研平臺數量持續增加。全省獲批博士后科研流動站17個，新增博士后科研工作站15個，獲批獨立招收資格工作站6個，新增博士后創新實踐基地121個。全省國家級科研平臺（流動站和工作站）總數位居全國第一方陣。
博士后培養質量持續提升。全省7名博士后獲批國家“博新計劃”，遴選“中原青年博士后創新人才”36人，都是歷年來人數最多的一次。全省441人獲得國家博士后科學基金資助，資助金額達3923萬元。
產業前沿有鳳鳴
1985年，我國建立博士后制度。從此，博士后制度就肩負著科技強國、培育人才的光輝使命。博士后張玢，就是我省博士后人才培養體系下快速成長的一位英才。
“科研之路，雖坎坷難行，卻也有漫天星光。我付出汗水，更收獲了滿滿的感動。”2021年，獲得清華大學工學博士學位的張玢回到河南，在河南科技大學從事博士后研究。她聚焦產業領域前沿，投身關鍵核心技術攻堅戰，以解決工程實際問題為出發點，更好地服務產業，注重將科研成果轉化為社會效益。目前，她研發的催化電極項目已經完成小試，并在第八屆清華校友三創大賽榮獲十強獎；已發表相關論文12篇，專利授權4項，實審6項。
博士后年齡大多為28歲到35歲，處于創新創造的黃金年齡，是最活躍、最具潛力、最富有創新能力的青年科技人才代表。省人社廳有關負責人介紹，從這些人才的成長軌跡可以看出，博士后已經成為高層次人才隊伍中不可或缺的中堅力量，提高博士后培養質量和水平對我省加強科技創新、培育新質生產力發展新動能起著至關重要的作用。
通過博士后科研工作，一批批優秀科技人才從高等院校和科研院所向企業聚集，為我省制造業和實體經濟帶來更多創新發展的力量，以他們的智慧和動手能力為我省產業發展注入澎湃動力。
過去兩年中，在博士后力量的助推下，全省形成了一批具有國際領先水平的關鍵技術，破解了一些“卡脖子”難題。如：5G用銅合金材料、地鐵軸箱軸承、面向數據中心的光互聯芯片、面向航空器的智能寬頻寬幅電能轉換關鍵技術等，均打破國外壟斷，實現國產化應用。截至去年年底，全省高新技術企業突破1萬家，總量位居中西部首位。
廣栽梧桐多引鳳
春天播下種子，秋天收獲希望。
“特別感激河南給予我中原英才博士后創新人才的支持，使我能夠更專注于科學研究，充實自己的理論知識，擴大學術視野，走出去學習更多先進技術，讓自己的研究成果更上一層樓。”作為中原青年博士后創新人才代表，張玢希望在產學研上取得更大成就。
當前，我省發展站在了新的歷史起點，比以往任何時候都更加需要培養造就一批高素質的人才隊伍。
博士后制度是全球通行的吸引、培養、使用優秀青年人才的一項重要制度，吸引更多博士來到河南，讓更多博士后在河南“更上一層樓”，需要我省在大生態、小氣候的涵養上下更多功夫。
為此，我省將繼續堅持“引才”和“育才”相結合，以中國·河南招才引智創新發展大會為載體，開辟綠色通道，鼓勵設站單位以自主招收、獨立招收、聯合招收、項目招收等多模式招收博士后。堅持“設站”和“建站”相結合，增加平臺數量、優化平臺環境、發揮平臺職能，打造高標準人才培養高地。堅持“創新”和“創業”相結合，完善創新創業激勵政策，強化服務保障，舉辦河南省第二屆博士后創新創業大賽，探索設立博士后創新創業孵化園，為博士后人才服務大眾創業、萬眾創新營造良好環境。
“省人社廳出臺了人力資源開發利用‘1+3+N’政策體系，進一步加大青年人才培養支持力度，特別是針對博士后人才，從科研項目、科研經費、職稱評審等方面提出了實實在在的支持舉措。”省人社廳有關負責同志說。
“我將以此次獲獎為新的起點，努力突破‘卡脖子’技術，早日成長為現代農業發展的骨干人才，為河南建設國家創新高地和重要人才中心作出年輕人應有的貢獻。”第二屆全國博士后創新創業大賽金獎得主、河南農業大學博士后李文婷說。
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